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兖矿山西天池公司“三化”推进廉洁文化建设

【铝道】兖矿集团山西天池公司围绕滤油器营造风清气正环境，推进逆势稳健发展，以机制运行规范化、廉洁教育常态化、制度执行刚性化，深入推进 三廉会影响PVC的塑化性能和加工活动性六端 廉洁文化建设。

该公司落实天地人和文化 总体抓体定期更换吸油过滤器和滤芯系、实施进管理、推进建机制、提升见成效 的推进任务，按照 标准管理，健全体系，塑造行为，提升形象 的思路，制定出台 三廉六端 廉高频三极管洁文化落地生根工作机制，明确目标、希望对大家有帮助规范行为、分解要素、细化标准、严格考核。为实现机制规范运行、打造阳光天池的目标，着力在监督考核抓落实上下功夫，量化23项53条具体考核标准，坚持集中检查与动态抽查相结合的方式，每季度对各单位机制运行情况进行一次集中检查，每月突出一项重点进行抽查，加强调度、推广经验和分类指导，形成廉洁文化标准化、制度化、规范化的管理模式。

该公司围绕 学习新党章、展现新作风、服务新发展 主题锌锰电池，有序推进党风建设和反腐倡廉教育工作，创新形成 334 教育模式，即围绕政治理论、法规制度、警示案例3路数字图们信号控制通道三方面内容，做到每月一项具体活动、每季一次警示教育、每半年一述廉 三个一，通过常听廉洁教育课、常看廉洁教育片、常读廉洁教育书、常端廉洁干事心 四常 方式，增强教育的针对性和实效性。今年以来，按季度召开反腐倡廉警示教育专题会2次，编发《 三廉六端 廉洁文化教育读本》120册，开展 学法规、重操守 反腐倡廉知识答题活动，廉洁杯征文88篇，展出廉洁从业板报展13块，以党支部为单位上专题党课13次等，有效提升广大员工的法纪观念和廉政意识。

该公司突出落实改进作风规定和 十项断然措施 ，开展专项监督检查4次，刚性监督保障超常措施落实，围绕301一次采全高工作面联合试运转重点工作，针对工作过程中存在问题，对履职不到位的2名党员干部进行了通报批评。以 制度执行年 活动为契机，健全完善安全生产经营管理制度，坚持每月突出一项重点，对管理人员跟值班、材料管理、劳动纪律、工资奖金发放等制度执行情况进行专项检查，跟踪落实问题整改，严肃查处违反制度人员，切实提升制度执行力和工作效率。